A raíz de la muerte de George Floyd, la Cámara de Representantes de Minnesota declaró que el racismo es una crisis de salud pública en nuestro estado. Durante los meses siguientes, un grupo de legisladores analizó cómo abordar la desigualdad en el estado, detalla la historia publicada en Canal 5 ABC. El Comité Selecto de Justicia Racial de la Cámara de Representantes ha publicado su informe de 45 páginas.

«El ímpetu fue realmente el asesinato prematuro de George Floyd», dijo la Copresidenta Representante Ruth Richardson, DFL-Mendota Heights. «Realmente quedó claro que realmente necesitábamos dedicar un tiempo a rastrear la historia y el legado de la desigualdad racial en Minnesota y también en los Estados Unidos». Richardson y otros 12 miembros comenzaron a reunirse a fines de septiembre. La representante Lisa Demuth, una republicana de Cold Spring, se desempeñó como vicepresidenta.

«Necesitamos encontrar formas en las que podamos comunicarnos, aprender unos de otros y mejorar nuestro estado en general», dijo Demuth. «El racismo sistémico existe, es dañino y debemos abordarlo». Durante seis reuniones, trabajaron para definir el racismo y profundizaron en el trauma histórico. Gran parte del informe sirve como registro de desigualdades que abarcan décadas. Se refiere a la vivienda, la riqueza, los salarios, la educación, la seguridad pública, la mortalidad materna e infantil, la salud y los servicios humanos, las disparidades ambientales y del tabaco.

«Tenemos una especie de historia de dos estados, esta gran calidad de vida frente a estas profundas disparidades y desigualdades», dijo Richardson. «No es suficiente simplemente decir los números y decir que sabes que Minnesota está en el puesto 50 en propiedad de vivienda para los habitantes de Minnesota negros, en términos de ver la brecha de oportunidades, sino para realmente poner una cara sobre cómo llegamos aquí».

El informe incluye 83 recomendaciones. Requiere mayores subsidios para el cuidado y la educación de la primera infancia, colegios universitarios comunitarios gratuitos para estudiantes con necesidades financieras y capacitación obligatoria para maestros, administradores y paraprofesionales en prácticas restaurativas, antirracismo y basadas en traumas. Recomienda más inversiones en programas para capacitar, retener y promover a maestros y trabajadores de la salud de color.

El informe pide que se amplíen los recursos y la cobertura de atención médica para las mujeres embarazadas y las madres. Recomienda la creación de un programa de licencia médica familiar remunerada. Se sugieren varios cambios de seguridad pública, incluida la reforma de la fianza en efectivo y la confiscación de activos, la despenalización de la marihuana y el aumento de la edad a los 18 años para juzgar a las personas como adultos.

Requiere inversiones en negocios propiedad de minorías y proyectos de desarrollo inmobiliario. “Cuando piensas en la desigualdad en este estado y en este país, no es solo en un sistema, realmente se encuentra en todos los sistemas”, dijo Richardson. «También es muy importante entender las conversaciones que estamos teniendo, definitivamente hay un elemento moral en esto en términos de abordar el racismo sistémico y la desigualdad, pero también hay un argumento económico que se debe hacer».

El informe pide un Fondo de Capital BIPOC (Negro, Indígena, Gente de Color) de $ 1 mil millones, dedicado a proyectos que estimulan el desarrollo económico en comunidades de color. “Poder invertir en pequeñas empresas de minorías es realmente clave para abordar la desigualdad de ingresos y también la desigualdad de patrimonio neto que vemos también”, dijo Richardson. «Las pequeñas empresas compran localmente, contratan localmente, por lo que hay muchas pérdidas cuando no se tiene un acceso equitativo al capital».